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为加强机关效能建设，促进机关转变作风，增强服务意识，确保政令畅通，根据《天台县县级机关效能建设考评办法（试行）通知》精神，制订本办法。
一、组织领导
机关效能建设考评工作由县科技局效能建设工作领导小组统一领导。
二、考评范围和内容
考评范围为县科技局全体机关工作人员。
考评内容主要围绕机关及其工作人员工作目标和各项任务完成情况、工作作风及行政效率情况、依法行政情况、制度落实及政务公开情况、党风廉政建设情况等内容实施考评。
三、考评方法
考评实行百分制。采取自查自评、民主测评、组织考评相结合办法进行考评。分值比例为自查自评占10分，民主测评占50分，组织考评占40分。三项得分相加，为个人的总得分，总得分位于前三名的为优秀，总得分低于单位考评总平均分85%的末1位为不合格。
（一）自查自评。由机关工作人员根据机关效能建设的要求进行自我检查和评价，并写出书面自查报告。
（二）民主测评。组织机关全体人员进行评议。
（三）组织考评。由效能办根据考评量化标准的内容，对被考评个人的机关效能情况进行评分。组织考评量化标准如下：
1、不认真执行县委、县政府及局领导的决定、指令，有令不行，有禁不止，造成不良影响的，每发现一起扣4至6分。
2、因工作不力未能完成县委、县政府重点工作考核目标和任务的，每项扣4至6分。
3、发生重大责任事故或失职造成重大损失的扣4至6分。
4、对上级机关和上级领导交办的事项，无特殊原因，未在规定时间内办结的，每件扣2至3分。
5、因行政不作为被查处的，或者行政诉讼案件败诉的，每件扣2至3分。
6、政务公开项目应公开而未公开的，扣1至2分。
7、对县效能办转办的投诉件，不认真查办，故意拖延、隐瞒、不处理的，每件扣1分至2分。
8、因效能问题被追究效能责任，责成作出书面检查的，每例扣1分；受到诫勉教育的，每例扣2分；受到效能告诫的，每例扣3分。
9、因效能责任问题被追究党政纪责任，给予党内警告、严重警告（或行政警告、记过、记大过、降级）处理的，每例扣4分；给予撤销党内职务、留党察看（或撤销行政职务）处理的，每例扣5分。
以上各项如出现重复扣分，取最高扣分，下属单位及其工作人员发生上述情况的，按该扣分数的一半记入主管科室。
四、奖惩措施
考评结果在一定范围内予以公布，并作为个人年度评先评优和干部选拔任用的重要依据。凡在考评中评为优秀等次的个人，由单位给予适当表彰及奖励，被考人被评为不合格等次的且考评总分排在末位的个人，或连续两年被评为不合格等次的，由单位给予被考人适当的组织纪律处分。
天台科学技术局
二OO三年五月十二日 |